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    平涼城鄉投(惠民)公司業務骨干交流學習研討班開班

    時間:2021年09月23日    信息來源:本站原創    作者:惠民投資      點擊:


    為有效提升員工執行落實能力,促進“兩升五化”黨建工作載體常態化落實,推動解決公司發展和管理中所面臨的問題,增強干事創業的硬本領,爭當“率先行動”的踐行者。9月22日,平涼城鄉投(惠民)公司業務骨干交流學習研討班開班。平涼城鄉投公司黨委委員、總經理胡紅訓出席開班式并講話,黨委委員、副總經理魏顯文主持會議,在家的公司領導班子成員,中層干部及全體員工,共計120余人參加會議。

    在開班儀式上,胡紅訓介紹了舉辦此次研討班的目的,強調了培訓紀律,并提出了明確的學習要求:一要扎實充電,全面提升。保持如饑似渴的學習狀態,坐下來、安下心、認真聽、扎實學。二要坦誠交流,共同進步。對個人工作經驗、工作中存在的不足和難題差距毫無保留的交流,達到借鑒經驗、彌補不足、改進工作的效果。三要總結實踐,學以致用。對于可立學立用的新鮮知識,要結合業務實際,學思踐悟,全面吸收,積極應用。四要克服困難,按時參訓。統籌處理好業務工作,保證按時參訓,真正做到安心“坐下來”,腦子“動起來”,主動“聊起來”的學習效果。

    開班式結束后,舉辦了第一期研討班,融資部負責人、財務部主持工作的負責人分別作了題為《資本市場融資業務介紹》、《規范財務管理強化責任意識》的講演,詳細對金融政策、財務工作遵循的法規、業務流程進行了分析,并對今后業務發展進行規劃和設想。參會人員就“鄉村振興債”發債計劃、供應鏈金融保理、“15號文”的影響、房地產行業融資方向、ABS融資模式、財務報銷流程規范、小規模納稅人和一般納稅人稅率等方面的問題現場進行問答?;託夥站o張熱烈,既嚴肅認真,又生動活潑,問得直接、答得坦誠,既看到了成效,增強了信心,又分析了問題,研討了思路,達到了預期的效果。

    本次研討班共安排8期,從9月中旬開始,12月中旬結束,利用3個月時間,由各部室、下屬公司負責人重點圍繞“解讀本部門業務有關政策法規或制度規定、本部門業務重點及工作中存在的問題、需其他部門配合的事項和流程方式和今后業務設想”等四個方面進行講演,通過現場提問、互動交流等方式,分析工作中的短板,探討解決問題的路徑和方法,圍繞發展,見仁見智,集智集策,集中解決影響運營管理和健康發展的堵點、痛點問題,為加快改革轉型營造良好的內部環境。





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