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    平涼城鄉投(惠民)公司舉辦新冠疫情防控專題講座暨《員工手冊》專題培訓會議

    時間:2021年08月26日    信息來源:本站原創    作者:惠民投資      點擊:


    8月26日,平涼城鄉投(惠民)公司舉辦新冠疫情防控專題講座暨《員工手冊》專題培訓會議。會議分為兩個階段進行,第一階段舉辦了新冠疫情防控專題講座,第二階段召開了《員工手冊》專題培訓會議。

    平涼城鄉投(惠民)公司黨委委員、總經理胡紅訓出席《員工手冊》專題培訓會議并講話。培訓會議全程由公司黨委委員、副總經理魏顯文主持,副總經理王徐周、鄭忠軍、柳振源,總工程師高健,副總經理王彥彥,全體中層干部、員工共計130多人參加會議。

    第一階段培訓講座,特邀平涼市疾控中心傳染病防治所所長、傳染病防治副主任醫師閻峻主講,閻峻從當前新冠疫情流行狀況與防控形勢,新冠肺炎的流行病學特征,個人、企業和公共場所疫情防控技術要點,流感、狂犬病等重點傳染病的防治等方面,深入淺出的講解了疫情防控方面知識。與會人員一致認為,閻所長的講座內涵深刻、內容豐富、非常專業,具有很強的操作性和指導性,引導大家樹立了常態化疫情防控意識,為疫情防控提供了有力保障。

    第二階段培訓會議,由公司黨委辦(辦公室)負責人就《員工手冊》重點內容、重點章節進行解讀培訓。與會人員紛紛表示,《員工手冊》是公司規章制度的重要載體,促使全體員工進一步認同公司核心文化理念,熟悉公司規章制度和工作程序,切實增強了做好新時代員工的責任感和使命感。

    會后,公司黨委委員、總經理胡紅訓指出,認真學習、深刻領會、全面貫徹《員工手冊》是當前和今后一個時期的首要任務,要把《員工手冊》作為員工了解企業形象、認同企業文化的渠道,也作為員工自己工作規范、行為規范的指南,要把《員工手冊》作為強化員工隊伍整體素質、提升企業管理水平的重要載體。

    胡紅訓要求,一要加強學習。各部室、下屬公司要及時召開專題會議,貫徹落實培訓會議精神及《員工手冊》,黨委辦(辦公室)要全力抓好員工學習落實《員工手冊》工作,適時組織《員工手冊》專題抽考,名次靠后的要納入月度績效考核,確保取得實實在在效果。二要強化責任。公司上下要進一步強化責任意識、擔當意識和大局意識,上下一心,同心同德,分工負責,緊密配合,切實提高執行落實能力。部門負責人要把更多的時間和精力投入項目一線和業務一線,面對面現場解決實際問題,攻難關,破難題,解難事,營造擔當作為、干事創業的良好氛圍。三要牢固樹立“主人翁”意識,自覺服從公司管理和工作安排,接受任務不講條件,執行任務不說困難,完成任務不打折扣,讓想干事、會干事、干成事成為每一名員工的主流作風和價值取向,時刻維護好公司形象。

    魏顯文在會議主持中指出,公司上下要迅速掀起學習《員工手冊》的熱潮,切實加強企業文化建設,堅決杜絕“懶庸散”現象,要用《員工手冊》涵養內心,將《員工手冊》內化于心,外化于行,指導工作實踐,自上而下營造良好的輿論氛圍。







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